多地提高最低工资标准、养老金 养老金要交多少年才能拿到养老金

不管是谁亲戚还是朋友之间总能问道的就是工资标准了,现在什么都在涨价就是说工资不涨价,听说将会提高最低的工资标准和养老金,这是什么情况,我们来了解一下!

多地提高最低工资标准、养老金

最低工资标准
2022年,多个地区宣布提高最低工资标准。其中,深圳自2022年1月1日起月最低工资标准上调至2360元/月。河南三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。
福建、重庆宣布将于2022年4月1日起提高最低工资标准。其中,福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆第一档月最低工资标准从1800元调整为2100元,第二档月最低工资标准从1700元调整为2000元。
最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的提高而上涨。
养老金
多个省份宣布提高城乡居民基础养老金。其中,江苏城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准由每人每月173元提高到187元,较上年增长8%。新标准从今年1月1日开始执行,于3月31日前落实到位。
贵州在政府工作报告中提到,今年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元。
此外,退休人员的养老金也有望迎来上调。河北在政府工作报告中提出,要提高退休人员基本养老金。上海提出,统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。
普通门诊待遇
从2022年开始,部分省份开始实施职工基本医保门诊共济保障改革,其中一项重要的内容就是提升门诊待遇水平,将更多门诊费用纳入医保报销。
比如,福建通过降低普通门诊起付线、提高报销比例和封顶线等提高门诊待遇,其中:起付线统一调整为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的1%左右;报销比例在职人员统一提高至75%,退休人员统一提高至80%,在基层就诊的再提高10个百分点。
广东职工医保普通门诊统筹不设起付标准,在职职工发生的政策范围内医疗费用,一级及以下医疗卫生机构支付比例不低于60%,二级医疗卫生机构不低于55%,三级医疗卫生机构不低于50%,退休人员支付比例适当提高。
一次性工亡补助金
2022年,一次性工亡补助金标准迎来上调。
根据工伤保险条例的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
国家统计局1月份公布的数据显示,2021年,全国城镇居民人均可支配收入为47412元,所以,2022年一次性工亡补助金标准确定为47412×20=948240元。
这些费用降了!
银保监会近日发布《关于规范银行服务市场调节价管理的指导意见》,鼓励适度减少账户管理及维护、低频低投入等服务项目收费,与企业和人民群众分享银行业发展成果。
部分银行已经行动起来。中国银行发布公告称,自2022年2月1日起取消个人借记卡年费和人民币个人小额活期存款账户管理费,名下中国银行所有个人借记卡年费(含以往年度欠缴的年费)和小额账户管理费当日起不再收取。中国邮政储蓄银行也发布公告,调整部分服务项目,包括胖虎卡免收卡工本费、小额账户管理费、借记卡年费。
另外,财政部表示2022年要实施更大力度减税降费,虎年的税费负担有望进一步减轻。

多地提高最低工资标准、养老金 养老金要交多少年才能拿到养老金

养老金要交多少年才能拿到养老金

我们交的养老保险多长时间以后,才能把这个交的养老保险的钱全部领回来,可能很多人都关心这样一个问题,首先,我们交的这个养老保险交了多少钱,可能很多人都不明白,因为如果你是企业或者是事业单位在职员工的话,那么实际上你个人所交的这个部分的钱,只是你交的这个养老保险总额当中,很小一部分的比例并不是说你交费的一个全额,所以说这一点一定要注意。
那么根据企业在职职工来计算,因为你个人需要承担一个8%的缴费比例,比如说你一个月要扣除400元的一个,养老保险的费用的话,那么他按照8%来计算,那么你所在的企业单位就要对应的交纳20%的一个。那也就是说这个80400%,那么20%就是1000块钱。所以说你基本上每个月所需要承担的社保缴费的总额大概是1400块钱。那么这样算的话,一年下来你基本上就是2万多块钱左右的一个费用。
当然我们每一年还要正常的来增长,这个养老保险的交费基本上都是按照10%左右的一个比例在增长,所以说今年你可能要交一个全额的费用是2万多,那么明年可能就是22,000多块钱。然后后年就要以此类推。直到你办理退休为至。然后根据你个人的一个实际功能,大致可以计算出你一共交了几十万块钱的一个养老保险的待遇。
当然退休以后我们每个月,有的人只能够拿到几百块钱的退休金,但是有的人可以拿到两三千块钱的退休金,所以说这个退休金的高低是根据你缴纳养老保险的年限来决定的,当然缴纳养老保险越多的人,他获得的养老金待遇也就越高,在调整养老金待遇的过程中,实际上也就是越高的。
那么这样计算的话,实际上你每个月比如说领取2000块钱,那么一年也就是24,000加上乱七八糟一些,别的钱可能最多不超过3万块钱。那么一年3万块钱,10年的话大概是30万,所以说。基本上10年以上,到15年之内就可以将你这个缴纳的养老保险的费用全部领取完成。
通常情况下,一般个人账户的领取期限大概是13年左右,所以说,基本上这个13年为节点,也就是说13年之前,你享受到的这个养老保险的费用都是你自己交的这个钱,那么13年以后你自己交的这部分钱就被你一个领完了,但是养老保险是可以享受终身的,所以说你这个时候就开始享受统筹账户里的钱了,那么这个时候,实际上,在13年以后,你还是继续在领取基本养老金待遇的话,那么对你来说就是赚了。
但是我们不能单一的说,自己能够领多少钱来划算这样一个概念来计算自己到底参保养老保险划算不划算,因为本身来讲自己能够领多少年,也就是自己的寿命,自己是无法估算的,所以说我个人建议还是参保养老保险是比较合适的,因为毕竟他可以领取终身它可以抵御很多你未知的风险和因素。这是任何保险都不能相比较的。

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养老金要交多久

按照法律规定,养老保险需要缴费满15年。这就意味着当事人只有缴满了15年,才能在退休后享受基本养老保险,如果职工达到了法定退休年龄,但是缴费还未满15年,是要继续参保的。总的来说,养老保险与当事人的缴费年限、缴费基准是挂钩的,缴费额度越多,将来退休时能够领取的退休金也就越多。

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养老金是怎么发放的

我们国家养老金分成二大类,第一种,就是我们常见的职工基本养老保险制度。职工养老保险的养老金来源于个人缴费、企业缴费和国家补贴;第二种,城乡居民养老保险制度。养老金的来源于政府补贴和个人缴费。通常,养老金是每个月准时发放到退休老人绑定的银行卡、存折中。
领取养老金的基本条件都是,养老保险要缴费满15年,要到达到法定退休年龄,同样也是秉承“多缴多得,长缴多得”的原则。稍微有所不同的是,职工基本养老保险制度的退休年龄标准是,女职工50岁,女干部55岁,男职工、男干部是60岁。而城乡居民养老保险制度都是60岁才可以退休,享受养老金待遇。
与此同时,不管是城乡居民养老保险也好,还是职工养老保险,如果你到达退休年龄,但缴费没有达到15年的,社保基金都可以允许你一次性补齐到15年,然后再办理退休手续 ,唯一的区别是,这两种养老保金的差额部分,都由自己来付费,国家本来给你补贴的这一块就没有了。
特别要注意的是,职工基本养老保险制度是由职工、企业和国家共同构建起来的,所以,待遇比较高,只要缴费满15年以上,通常退休后每月都能有二三千元收入。如果你是事业单位职工,一进单位从年轻干到退休,工龄有几十年,当中从未断交养老保险,而且单位还给你顶格交纳养老保险金,那么,你的养老金完全可以拿到四五千元以上,甚至更多一些。
而城乡居民保险制度就没那么优越了,主要是参保人员和政府补贴来筹集,可以覆盖更多的群体,比如个体工商户、自由职业者等群体。缴费档次也设计得很灵活,从100元到几千元不等。而对于城乡居民保险,由于真正到退休后,养老金拿得并不多,很多人交费并不积极,都喜欢按照最低档次的缴,但实际上,你缴得越多,就可以获得国家补贴越多,如果都按最低标准缴费,国家一般只补贴30元。如河南以5000元档次缴费,国家就补贴你340元。
现在很多年轻人对养老保险的顾虑主要是,将来养老保险收支发生困难时怎么办?但是按照《社会保险法》规定,不管是职工基本养老保险,还是城乡居民养老保险,只要收支出现困难时,政府会给予补贴,以确保养老金按时足额发放。即使几十年后,养老保险出现巨亏之时,国家也会通过出售部分国有资产、抽取垄断国企红利等方式来弥补养老金漏洞的。

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