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服务行业从业年龄 (从事服务行业多年)

从事于服务行业,到了三四十岁的年纪,该如何转型呢? 这几年很多中年人到了30岁,40多岁,没有办法得到更好的晋升。因为对自己的工作非常不满意,想换其他行业的工作,但是在合适的行业找不到合适的工作。所以我建议,如果你到了40岁还想转行的话,要提前做好以下准备,这样才不会失业,才不会在家里找不到合适的工作,在新的行业里有一个强势的地位。学会骑驴找马,以备不时之需

从事于服务行业,到了三四十岁的年纪,该如何转型呢?

这几年很多中年人到了30岁,40多岁,没有办法得到更好的晋升。因为对自己的工作非常不满意,想换其他行业的工作,但是在合适的行业找不到合适的工作。所以我建议,如果你到了40岁还想转行的话,要提前做好以下准备,这样才不会失业,才不会在家里找不到合适的工作,在新的行业里有一个强势的地位。

学会骑驴找马,以备不时之需。每个人在转行之前其实都应该做好各方面的准备,因为如果你不熟悉各个行业,那么你就无法在行业内获得更多可用的资源。比如你之前的工作都是技术类的,但是如果领导让你做管理或者运营,那么你会发现你并不擅长,你在公司对领导也不会有太大的优势。

学会判断行业和专业岗位的风险。很多年轻人在公司上班,对某个行业不太了解,也不想尝试去适应。他们会觉得通过一段时间在这个行业的工作,可以尽快了解这个行业的发展,从而做得更好。但是,如果你发现这个行业的前景很差,在走下坡路,你可能再怎么努力也要被迫再次转行。

转行的时候一定要端正态度,这样才能保证自己有一个稳定的心态,找工作的时候有一个平衡的心态。因为有很多三四十岁的中年人,往往没有经过深思熟虑就选择辞职,临时转行。那么这样的想法可能会导致你在任何一个行业都有始有终,在工作过程中被淘汰。

30岁是一个人职业生涯的分水岭。如果发展得好,30岁以后会迎来事业的黄金期,收入和职位都会有质的飞跃。但如果发展不好,30岁会成为你的瓶颈期,你会停滞不前,甚至迅速进入中年危机。职场上,你还是靠实力说话。如果在进入这个行业之前,你能有一个很好的实践经验,甚至一些小的成就,无疑会让你更容易融入这个行业。

关于服务员应聘,我想了解需要限制年龄吗?还需要限制身高吗?

看是哪里的服务员了,一般的服务员只要你满十六周岁就行,其他都没要求,有些地方不满十六周岁都敢收。

如果是连锁的餐饮服务行业,一般会有学历要求,最低初中,身高一般没要求,有要求的只有充当门面的迎宾跟前台,一般要求男生身高最低170cm,年龄的话一般是18-35周岁,不过可以通融的地方多了去了。

45岁改行的5个职业哪些行业适合

【导语】有很多职业是不能做一辈子的,其中有些职业为了往年的发展,需要在45岁就要改行,那么,45岁改行的5个职业有哪些?哪些行业适合在45岁改行?下面一起来看看吧。

45岁职业

45岁改行的5个职业

1、模特行业:众多周知,这个行业本身就是一个非常崇尚年轻化的职业,到了40岁之后再做这个行业的话可能不太适合了,毕竟她是一个所谓的吃青春饭的行业,40岁之后年纪到了,在这个行业要想在有什么发展,优势上是比较低的。

2、广告设计专业:对于这个行业来说,常常需要加班工作完成客户的需求,熬夜对于这个行业的人来说已然是常事,如果你到了40岁还在这个行业工作的话就需要考虑一下身体健康的事情了,所以这个行业也是需要转行的。

3、服务行业:这个行业发展前景基本上是不占据优势的,如果你在40岁之后干到了店长或者区域经理之类的职位,再往上生的职位空间明显不大,介于服务行业年龄走向,就需要你考虑转行了。

4、导游行业:经常跟团旅游的人导游应该是见得比较多的,现在市场上的大部分导游都是二三十岁左右的年轻人。导游在旅游的途中不仅仅要跟游客讲解名胜古迹还有提供做日常服务,对身体素质的要求是比较高的,所以年纪偏大的导游很少见,也不太适合这份工作。

5、IT技术员:IT行业是一个与时俱进的行业,也是一个比较吃身体的行业。如果思路跟不上就没有办法在做下去。同时IT行业在45岁以后很难有更好的发展,因久坐会出现各种职业病。

适合45岁改行的职业有哪些

1、心理咨询师:随着生活节奏的加快,现代人有很多的生活、工作压力,造成了心理上的亚健康,甚至“患病”。所以,现在心理咨询师这个行业也开始热起来,收入按小时计算。心理咨询师是要一直学习的,年龄越大经验越丰富,见过的案例也越多,女性善倾听和安慰,从事这个工作应该不错。

2、教师:教师大家都知道,大部分都是女老师。每天下班准时,每年寒暑假,室内办公,工作较为轻松,女性又比较有耐心,教育行业也是越来越受重视的,女性当老师也比较适合。不过要是当幼师或者高中的老师还是比较辛苦的。

3、会计:考取会计证之后可以进事务所,也可以进企业当会计,当然还可以从事咨询类的岗位,现在大家对个人理财的需求都比较大。

4、人力资源师:目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,所以说现在这个行业也是比较吃香的。

温馨提示:没有一技之长的工作都是青春饭,到了一定的年龄就不适合做,所以,在年轻时就计划好未来的发展是一件好事。

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餐饮等服务性行业对年龄有要求吗?到多少岁必须退下来

理论上没有要求。

实际情况要根据所在的餐饮企业和岗位有关。

比如一些档次较高的酒店或者餐厅的服务员不可能年龄太大,因为酒店是个需要“熬”的地方,服务员随着的年轻的上升,他们的职业也会上升(大部分情况)。可能胡变成主管或者经理等等。

楼主说的可能是一些连锁餐饮企业吧,就如同楼主问的,做了主管和店长,到三十几岁也会退下来吗?

这个问题真的没什么纠结的,如果在一个岗位上做个十年八年还不升职的话,真的没必要待下去了,又何谈退呢?你说是吧。应该有目标,不可能做一辈子主管啊,得向老板们看齐。

干家政有年龄限制吗?

《家政服务母婴生活护理服务质量规范》对母婴生活护理员(俗称月嫂)提出了基本要求,包括:应为年龄在18岁到55岁之间,具有初中以上文化程度的女性。

应具备与等级相适应的服务技能,能及时清理个人卫生,具备良好的卫生习惯,在上岗服务时应着统一工作服,定期参加职业培训,不断提高自己的护理知识和专业技能,无刑事犯罪记录,无精神病史和传染病等。

月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习,或进行过专业的月子护理培训的。

月嫂年龄段不同,却各有优势。

25岁——40岁年龄阶段的月嫂,一般较成熟、稳重、工作经验较多。

40岁以上年龄段的月嫂,大都具有相当多的工作经验及人生经历,富有耐心。

那些接受过专业的训练的,年龄40~50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。

因为她们具有丰富的育儿经验,不仅对宝宝的常见病能够及时发现,而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节,而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”保姆学习育儿知识,并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。

服务行业年满年龄多少岁符合国家规定?

根据劳动法的规定,男性员工的退休年龄是60周岁,女性员工的退休年龄是55周岁。服务行业也是完全符合这项劳动法规定的。但是特殊工种是可以提前申请退休的。

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